근로소득 간이세액표, 매달 하는 그 계산의 정체

직장인은 월급을 받을 때 소득세를 미리 떼고 받습니다. 이걸 원천징수라고 부르고, 얼마를 뗄지 정해주는 기준표가 바로 근로소득 간이세액표입니다. 소득세법 시행령 제189조 제1항, [별표 2]에 근거한 공식 문서입니다.

표에서 세액은 두 가지 기준으로 결정됩니다. 첫째는 월급여액(비과세 제외), 둘째는 공제대상 가족 수입니다. 본인과 배우자 각 1명, 부양가족 1명씩 더해서 계산하는 방식입니다. 가족 수가 많을수록 매달 떼는 세금이 줄어드는 구조입니다.

여기까지는 많이 알려진 내용입니다. 그런데 2026년 3월부터 이 표의 핵심 계산식 하나가 조용히 바뀌었습니다. 표 자체는 그대로인데, 8세 이상 20세 이하 자녀 수에 따른 추가 공제금액이 올라갔습니다.

📎 출처: 소득세법 시행령 [별표 2] <개정 2026.2.27>, 국세청 (nts.go.kr)

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2026년 3월 뭐가 바뀌었나 — 숫자 직접 확인

간이세액표 본체(월급여액·가족수별 세액 구간)는 변경되지 않았습니다. 바뀐 부분은 딱 하나, 자녀 수별 추가 공제금액입니다. 소득세법 시행령 [별표 2] 3호에 근거합니다.

자녀가 많을수록 월 추가 공제액이 커집니다. 3명이면 기준 46,000원 가까이 추가 공제가 붙습니다. 적용 기간은 2026년 3월 지급분(급여 지급일 기준)부터입니다.

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월 실수령액, 얼마나 달라지나 — 케이스별 계산

공식 PDF에 수록된 사례를 기준으로 직접 계산해봤습니다. 월 과세급여 350만 원, 공제대상 가족 4인(본인 + 배우자 + 8~20세 자녀 2명) 기준입니다.

한 달에 내는 소득세가 20,180원에서 3,510원으로 줄었습니다. 차이는 16,670원으로, 연간으로 환산하면 200,040원입니다. 납부 시점이 달라지는 것이 아니라 실제로 원천징수 세금이 줄어드는 것입니다. 연말정산에서 추가 환급이 생기는 게 아니라, 매달 실수령액이 늘어나는 구조입니다.

계산식으로 직접 따라하기:

📎 출처: 소득세법 시행령 [별표 2] 개정 2026.2.27, 국세청 홈택스

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생산직 근로자 비과세 기준도 바뀌었습니다

이번 개정에서 많이 빠진 내용이 있습니다. 생산직 근로자 야간근로수당 비과세 기준도 함께 달라졌습니다. 웨하고(WEHAGO) 개정 업데이트 공지에 공식 수치가 나와 있습니다.

월정액 기준이 210만 원에서 260만 원으로 올라간 건 2026년 최저임금 인상(시급 10,320원, 월 2,157,780원)을 반영한 결과입니다. 기존 210만 원 기준은 2026년 최저임금에 근접해서, 야간수당 비과세 혜택을 사실상 받을 수 없는 상황이 됐기 때문입니다.

📎 출처: WEHAGO 개정사항 안내, 2026년 3월 4일 업데이트

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80% / 100% / 120% 선택, 이번 개정 이후 전략이 달라집니다

간이세액표 원천징수는 80%, 100%, 120% 중 하나를 선택할 수 있습니다. 회사에 ‘소득세 원천징수세액 조정신청서’를 제출하면 바꿀 수 있고, 과세기간 종료일까지 변경된 비율이 유지됩니다.

여기서 많은 블로그가 “80%를 선택하면 매달 실수령이 늘어난다”고만 설명합니다. 맞는 말이지만, 이번 자녀 공제 확대 이후에는 계산이 달라집니다.

어느 비율을 선택해도 연간 총납부세액은 동일합니다. 납부 시점과 연말정산 결과가 달라지는 것뿐입니다. 자녀 공제로 이미 매달 원천징수 세금이 크게 줄어든 상황이라면, 80% 선택보다는 100% 유지 쪽이 연말정산에서 예상치 못한 추가납부를 피하는 데 안전합니다.

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연말정산과 연결해서 봐야 하는 이유

간이세액표는 정확한 세금을 계산하는 도구가 아닙니다. 연간 결산을 하기 전까지 “이 정도면 맞겠지”하고 미리 걷는 추정 세액입니다. 그래서 개인별 공제 항목(교육비, 의료비, 신용카드 등)은 간이세액표에 전혀 반영되지 않습니다.

이번 자녀 공제 확대로 매달 원천징수 세액이 줄었다는 건, 연간 기납부세액이 줄었다는 의미이기도 합니다. 연말정산에서 최종 산출세액이 기납부세액보다 크면 추가납부가, 작으면 환급이 발생합니다. 자녀 공제 확대로 기납부 세액이 줄었으니, 공제 항목이 부족한 분이라면 내년 초 연말정산에서 추가납부 금액이 생길 수 있습니다.

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급여 담당자가 반드시 체크해야 하는 것

이번 개정은 소득세법 시행령 [별표 2] 3호의 공제금액만 바뀐 것이라 간이세액표 파일(한글·엑셀·PDF)을 교체할 필요는 없습니다. 하지만 계산 로직은 수정해야 합니다.

엑셀 급여대장을 쓰는 경우 수식 수정이 필요합니다. 변경된 공제 금액은 다음과 같습니다.

급여관리 프로그램(더존, 웨하고 등)은 3월 4일 전후로 자동 업데이트가 배포됐습니다. 업데이트 이전에 3월 급여 데이터를 입력했다면 재계산 기능을 실행해야 합니다. 만약 재계산 없이 그냥 지급했다면 근로자에게 세금이 초과 공제된 상태입니다.

📎 출처: WEHAGO 개정사항 업데이트 안내 (2026.3.4), 국세청 홈택스 간이세액표 조회 서비스

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Q&A

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마치며

이번 근로소득 간이세액표 개정은 뉴스 한 줄 없이 조용히 시행됐습니다. 자녀가 있는 직장인이라면 3월 급여에서 소득세가 이전보다 적게 찍혀 있을 텐데, 그게 오류가 아니라 정상입니다. 자녀 1명이면 월 8,330원, 2명이면 월 16,670원 추가 공제가 붙습니다.

다만 이게 단순히 ‘세금이 줄었다’는 이야기로만 끝나지 않는다는 게 핵심입니다. 매달 원천징수 세금이 줄었다는 건 연간 기납부세액이 그만큼 작아진다는 의미입니다. 공제 항목이 충분하지 않은 경우, 내년 초 연말정산에서 예상보다 추가납부가 더 클 수 있습니다.

솔직히 말하면 이번 개정에서 자녀가 없는 근로자는 영향이 거의 없습니다. 생산직 비과세 기준 상향이 함께 시행됐지만, 이 역시 해당되는 분들은 한정적입니다. 결국 이 개정의 수혜는 8~20세 자녀를 두고 있는 직장인에게 집중됩니다. 급여명세서를 한 번 꺼내보고, 소득세 항목이 달라졌는지 직접 확인해보는 게 제일 빠릅니다.

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본 포스팅 참고 자료

1. 소득세법 시행령 [별표 2] <개정 2026.2.27> — 근로소득 간이세액표 공식 PDF (law.go.kr)
2. 국세청 — 근로소득 원천징수방법(간이세액표) (nts.go.kr)
3. WEHAGO 고객센터 — 2026년 근로소득 간이세액 등 개정사항 업데이트 안내 (wehagohelp.zendesk.com)