2026 최신
고용노동부 공식
중소·중견기업 필독

고령자 계속고용장려금 2026
비수도권 월 40만원, 3년에 1,440만원 받는 법

2026년 1월부터 고령자 계속고용장려금의 비수도권 지원단가가 월 30만원 → 40만원으로 인상됐습니다.
숙련 인력을 붙잡고 싶은 중소·중견기업이라면 이 제도 하나로 3년간 최대 1,440만원을 지원받을 수 있습니다.
지금 당장 요건을 확인해 보세요.

월 40만원
비수도권 지원단가

최대 3년
지원 기간

1,440만원
비수도권 최대 수령액

최대 30명
분기 지원한도

고령자 계속고용장려금이란? — 핵심 개념 정리

고령자 계속고용장려금은 정년을 운영 중인 중소·중견기업 사업주가 취업규칙·단체협약에 계속고용제도를 명시적으로 도입하고,
정년에 도달한 근로자를 계속 고용했을 때 고용노동부가 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다.
쉽게 말해 “숙련된 직원을 더 오래 쓰면 정부가 월급의 일부를 대신 내주는 것”이라고 이해하면 됩니다.

대한민국은 2025년 공식적으로 초고령사회(65세 이상 인구 비율 20% 초과)에 진입했습니다. 숙련 인력 부족에 시달리는 제조·물류·서비스업 중소기업에게
이 장려금은 사실상 인건비 보조금이나 다름없습니다. 제도 자체는 2020년에 시작됐지만, 2026년부터 비수도권 우대 규정이 신설되면서
지방 기업에게 훨씬 유리한 구조로 바뀌었습니다.

💡 이런 기업에게 특히 유리합니다:
제조·건설·운수 업종의 비수도권 중소기업 중 숙련 기능직 근로자의 정년 도래가 예고된 곳,
또

계속고용제도, 고령자계속고용장려금, 고용지원금2026, 정년연장지원금, 중소기업지원금

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